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150,000-250,000 New York, NY, EUA Permanente, Tempo integral Não divulgado Postado em: 11 Jan 18 2018-01-11.
Mercados Globais - SP Finance Originator.
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Global Markets - Securitized Products, COO.
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Competitiva Nova York, NY, EUA Permanente, Tempo integral Goldman Sachs USA Atualizado em: 11 Jan 18 2018-01-11.
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Não especificado Atlanta, GA, EUA Permanente, Tempo integral Invesco Atualizado em: 09 Jan 18 2018-01-09.
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Competitivo Nova York, NY, EUA Permanente, Tempo integral Credit Suisse - Atualizado em: 12 Jan 18 2018-01-12.
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Competitivo Nova York, NY, EUA Permanente, Tempo integral Credit Suisse - Atualizado em: 12 Jan 18 2018-01-12 1 2 3. 10.
Negociação: atualmente 226 empregos. O último trabalho foi postado em 12 de janeiro 18.
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Negociante de derivativos: "O comércio pode assumir a sua vida - mas apenas se você o deixar"
Qua 22 de maio '13 17.00 BST Publicado pela primeira vez em Wed 22 May '13 17.00 BST.
Ele se descreve como "um migrante do terceiro mundo no início dos anos 20 de perto do equador". Ele trabalhou como comerciante de derivativos em um pequeno país europeu e agora negocia para uma grande instituição em Londres depois de completar um diploma quantitativo na Europa continental.
"É divertido. Eu sou o atual bicho-papão público - não só sou um migrante, mas também sou um" banqueiro "(uso deliberado de vírgulas invertidas)! Ironicamente, posso comprar segurança financeira ao empreender um trabalho com entendimento de insegurança e incerteza. É um comércio que estou preparado para fazer.
"Quinze anos atrás, este trabalho era completamente diferente. Os praticantes anteriores estariam em pé durante dez horas no" poço ", estimando os preços das opções conectando números em uma calculadora básica (grande risco de erro de dedo de gordura!), Gritando e acenando sinais de mão. Estes dias você se senta na frente de muitas telas de computador, clicando e atualizando o código. O almoço ocasionalmente seria minha sopa de beber mão esquerda e minha mão direita no mouse. As opções de troca são ideais para alguém que gosta de estar na frente de uma tela.
"Quando eu trabalhava como comerciante de derivativos em um pequeno país europeu, minha rotina foi assim: eu entraria no escritório antes das 8h e mudaria minhas sete telas. Existem muitos programas para fazer logon. Eu classificar cada feed de dados para me atualizar preferencialmente nas notícias nos nomes subjacentes que troco e em desenvolvimentos macro. Garanto que minhas conexões a todas as trocas relevantes estejam funcionando. Eu calculo os limites de cobertura e insira-os no livro de pedidos. Certifique-me de que tudo isso seja feito antes das 8h45. , à medida que o mercado abre às 9h. Às 9.01 horas, pode haver alguns negócios suculentos - você quer ser rápido. Eu deixaria por volta das 18h30. Os fins de semana eram gratuitos.
"Não importa o quanto de um gênio matemático que você é - quando você aborda o desafio é aprender como funcionam todos os sistemas. É mais sobre os sistemas agora do que nunca.
"Eu poderia trocar opções sem saber as provas exatas de seus preços. O modelo faz isso para você. É como carros comerciais. Você não precisa saber todos os detalhes de como, digamos, o pistão funciona. O que a empresa quer é alguém rápido, assertivo, matematicamente competente, preparado para otimizar as razões de recompensa / risco.
"Alguns comerciantes de derivativos recebem quase três horas todos os dias para calcular o valor de suas posições e seus P & amp; L - Eu vi isso em instrumentos de inflação, mas não sei exatamente como funcionam todos. Podem haver" opções de opções "," opções dependentes do caminho "," produtos de correlação "e muito mais.
"Você está perguntando como um gerente de risco supervisionaria uma dúzia de comerciantes desse tipo, cada um em seu próprio campo. Bem, como comerciante de opções, você é seu próprio gerente de risco - particularmente em uma empresa menor. Eu não estava em uma empresa com uma grande divisão de varejo anexada a ele. Se nós estragaremos, então nós tomamos o sucesso (como devemos!), assim como os (ricos) investidores da empresa. Não há resgates para nós. Em geral, o mais complexo e opaco do produto, quanto mais um comerciante precisa atuar como gerente de risco. Ele pode ser uma das poucas pessoas que entendem completamente os riscos, embora eu pense que as instituições maiores estão ampliando os gerentes de risco afiados ultimamente, que não apenas mantêm suas línguas .
"Você não vê as pessoas fazendo esse trabalho durante toda a vida. O comércio pode assumir a sua vida - mas apenas se você o deixar! Pode ser surpreendentemente cansativo olhar fixamente uma tela por horas, clicando em cada poucos segundos. Mas sendo um pescador Em Comores, um paramédico na Eritreia ou um lenhador no Zaire deve ser muito mais cansativo, certamente?
"Algumas pessoas em finanças podem exagerar muito. Quero enfatizar isso para os leitores. Não é tão estressante! Eu tive minhas noites livres. Eu poderia relaxar. Eu poderia jogar esporte. Claro - eu trabalho duro, mas também muitos bilhões de pessoas e por muito menos pagamento também. Eu poderia basicamente gerenciar meu trabalho doméstico também, então não poderia ter sido essa drenagem. O mais importante para mim como trabalhador migrante era que eu poderia economizar mais de 50% do meu salário líquido - isso é realmente uma sorte de um continente onde 25% das pessoas na minha faixa etária estão desempregadas e ainda mais não têm poupança. Eu sou muito afortunado.
"As coisas parecem muito diferentes em Londres, onde as finanças são mais um estilo de vida e uma mentalidade. No norte da Europa (possivelmente excluindo Frankfurt), trabalhar em finanças não o separou da sociedade.
"Em Londres, se você não se juntar a seus companheiros para uma bebida após o trabalho, pode ser visto como um sinal de desinteresse. Existe uma grande cultura de gastos e explosões. E a segurança no emprego provavelmente é pior. Onde trabalhei no norte da Europa , as pessoas escondem suas riquezas. O comportamento ostentável é socialmente inaceitável. Não há discriminação em relação ao back office. Os idosos não fazem com que as juniores recebam pedidos de comida. Não há necessidade de riscas ". Era completamente natural que a secretária se juntasse a nós para uma bebida. E não era como Londres, onde às vezes você não pode levar suas férias anuais completas sem se preocupar com o sinal que pode enviar.
"De uma perspectiva de estilo de vida, acredito que você precisa ser flexível. Como migrantes, estamos perfeitamente posicionados para fazer isso. As grandes instituições ainda estão preparadas para nos oferecer o patrocínio de vistos de trabalho. Se eu permanecer no norte da Europa por muito tempo eu poderia ser embutido. pode viver uma vida confortável. Mas em algum momento de sua carreira, você tende a gravitar em um dos "hubs" (Londres, Nova York, Hong Kong, Cingapura).
"Eu simplesmente não posso planejar minha carreira mais de dois anos à frente. A indústria pode mudar rapidamente de qualquer maneira - por exemplo, suponha que você estivesse negociando na Suécia antes do ingresso do imposto sobre as transações financeiras. Depois de ser prorrogado em 1989 para cobrir uma gama mais ampla de instrumentos, 98% dos volumes em derivados de títulos em Estocolmo foram a outros lugares. Imagine que você estava negociando esses produtos, mas se casou com uma mulher local que insistiu em manter-se. O que você faz? Você vai conseguir outro emprego semelhante em um nicho de mercado? Se você não está preparado para migrar? Será que você será a primeira escolha a ser contratada quando os volumes voltarem? Agora imagine que você é um migrante - provavelmente um único homem - sem esposa, sem filhos, sem casa, apenas economias. É mais fácil para nós, não é?
"Se você é de nível médio e você é demitido, pode ser muito difícil voltar. Alguns financiadores em Londres se superam e economizam praticamente nada, apesar de seus altos salários.
"Eu não entendo como eles não podem aplicar as mesmas regras de gerenciamento de risco para suas vidas pessoais do que na sua vida profissional. Como eles poderiam estar tão confianjados?
Eu não acho que o estado mude para ajudar tanto no mundo anglo-saxão em comparação com a Europa continental (eu estou falando sobre pisar para ajudar pessoas aqui, em vez de bancos!) Muitos migrantes são de nações onde não há bem-estar Estado, então planejamos a redundância. Cobrá-lo.
"Vamos cavar um pouco mais fundo no meu trabalho. Agora há muito pouca assimetria de informações. Todos têm o mesmo terminal Bloomberg, o mesmo feed do mercado e (quase) a mesma variante do modelo" Black-Scholes "para opções de preços. Fazendo pequenas margens em cada comércio é crítico.
"Os computadores" algos "ou de alta freqüência sempre trocarão mais rápido do que uma lata humana. A maioria dos seus sistemas está executando os negócios rápidos," couro cabeludo "para você - sua entrada humana é como você o programa para proteger sua exposição e em que nível que você escolhe para assumir um bloqueio comercial.
"Se você é um fabricante de mercado, você é obrigado a fazer cotações ao vivo continuamente em uma gama de opções pré-especificada, em uma variedade de greves e expirações. Em troca de fornecer essa liquidez, podemos receber um desconto da troca.
"As opções de negociação são uma atividade reducionista: você condensa o preço do instrumento subjacente, a greve (nível de exercício), a duração do contrato, as taxas de juros de mercado prevalecentes, as taxas de empréstimo de ações, as expectativas de dividendos e a volatilidade em dois números: o preço da oferta (onde você está preparado para comprar em) e seu preço de oferta (onde você está preparado para vender). Os primeiros três insumos que mencionei são todos conhecidos - é apenas a volatilidade de que você não tem certeza.
"Isso é essencialmente o que estamos negociando - a volatilidade, daí o nosso nome - comerciantes" vol ". Você quer obter o maior spread possível em cada comércio - mas se você citar muito, seus preços não serão competitivos e ninguém irá trocar com você. Você precisa encontrar um equilíbrio entre obter a execução e minimizar sua probabilidade de seleção adversa (essa é a sua chance de ser "retirada" quando o mercado se move unidirecionalmente).
"Há muitos parâmetros que você precisa monitorar e, portanto, muitas maneiras de fazer (e perder) o dinheiro. Em primeiro lugar, vejo a opção" gregos "(derivativos de primeiro ordem como" delta "," vega "," theta " "e" rho "e, em seguida, derivados de segunda ordem como" gama "," vanna "e" charme "). Quando você está negociando" vol "(o desvio padrão anualizado dos retornos do instrumento subjacente), você está hipotetizando como Muito um instrumento vai se mover. Você deseja otimizar seus vários índices (gamma / theta) em diferentes ataques para garantir que você tenha comprado e vendido a opção em bons níveis.
"Em segundo lugar, eu quero fazer negócios de valor relativo entre componentes no mesmo índice ou no mesmo setor de negócios: por exemplo, como a volatilidade tem preço na opção de 25% de delta put nesta companhia de petróleo francesa contra a queda de 25% naquela companhia petrolífera espanhola Parece justo? Onde é que a propagação tem sido histórica? Como divergentes são os distorções no sorriso da volatilidade? Com ​​que rapidez eu percebi isso? Posso trocar? Já fui rápido o suficiente para identificar uma anomalia e monetizar? Se e quando Eu faço, está de volta ao hedging dinâmico, respondendo aos pedidos de corretores de nossos comerciantes de vendas, codificação e reimportação de acordo com os novos desenvolvimentos do mercado. Dependendo da rapidez com que seus sistemas podem implementar estratégias de arbitragem de volatilidade também. É como jogar Gran Turismo, mas Suas mudanças de marcha nos controles são manuais. Não são automáticas.
As opções "Vanilla" são contratos que lhe dão o direito (mas não a obrigação) de comprar (chamar) ou vender (colocar) um estoque subjacente, futuro de índice, futuro de commodities ou futuro de títulos em um determinado nível e em um determinado (série de) momento (s). Quando a duração de um contrato de opção acabar, ele "expira". Quando chega esse momento de "expiração" particular, é incrivelmente tenso. Uma noite, todos os meses eu seria como: "Não me incomode porque eu simplesmente ignoro você". Imagine ter que analisar entre sete e dez nomes entre as 17h30 e as 17h35 e garantir que você cubra sua exposição "delta" em cada uma delas.
Esses cinco minutos são o leilão, onde os participantes do mercado determinam o preço de fechamento. Isso afeta se uma opção é "no dinheiro" ou "fora do dinheiro" - ou seja, se ela será exercida ou não.
"Provavelmente, o tempo mais turbulento foi durante o verão de 2018, quando se acreditava que a Grécia poderia ser padrão. Durante três dias, eu apenas reservava uma das minhas telas para mostrar imagens televisionadas de votos parlamentares gregos - esse era o barómetro do mercado no momento.
"Você só viu compradores nas telas - as pessoas estavam com muito medo de vender. Mas eu tenho que citar preços. Eu preciso reagir rápido o suficiente para manter um preço de oferta em um nível seguro o suficiente. Nessas ocasiões, não se trata mais de ações - o que move os mercados é uma novidade macro. Tudo o que demora é que os benjamens de Ben Bernanke (presidente da Reserva Federal dos EUA) ou Mario Draghi (presidente do BCE) estejam um pouco hesitantes.
"Às vezes, há uma profunda sensação de impotência. Suponha que eu tenha uma posição de gama curta (ou seja, eu vendi a volatilidade) em uma companhia aérea. Essa empresa emite um aviso de lucro às 8,58 am e o mercado de opções só abre às 9:00 da manhã. Eu sei que uma advertência de lucro significa que o preço irá mergulhar (em geral, quanto menor for a capitalização do mercado, maior a queda), mas não há nada que eu possa fazer nesses três minutos, mas recompensar minhas opções, minha estrutura de termos e colocar alguns respeitáveis lances para que eu possa comprar uma opção de opção traseira. Oh - e eu preciso vender alguns estoques rapidamente para minimizar o tamanho da minha posição de "delta longo", eu recebo de ser curto em opções ".
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Vintage Inns.
Vaga do gerente geral: A Vintage Inns está atualmente à procura de um gerente geral experiente para liderar a equipe em Bugle Horn em Hartwell, perto de Aylesbury. Rústico e aconchegante, este pub do país apresenta um menu apetitoso de cozinha tradicional britânica e beneficia de um extenso jardim maravilhoso. O gerente geral bem sucedido será um verdadeiro líder que está preparado para desafiar e desenvolver uma equipe já fantástica enquanto oferece uma oferta elegante e fresca, então você deve ler! Esta é uma oportunidade incrível para um Gerente Geral com paixão pela excelência, além de um verdadeiro amor pela comida e excelente atendimento ao hóspede - o que tornará os nossos clientes querer retornar novamente. Função do Gerente Geral: Gerenciando e treinando sua equipe Garantir que os nossos clientes sejam atendidos com os mais altos padrões Fornecer excelentes experiências de clientes, atuando como anfitrião Trabalhando e atingindo metas comerciais Dedicando tempo para desenvolver sua equipe usando nosso framework de desenvolvimento personalizado O que podemos lhe oferecer ... 2 cama ao vivo em Indução estruturada e abrangente Programa de treinamento abrangente que desenvolverá suas habilidades e permitirá que você seja promovido adiante Esquema de bônus Esquema de benefícios flexíveis incluindo descontos de alta renda Vales de assistência à infância Esquema de pensão Esquema de ações Como parte de um pub e restauração líder no Reino Unido .
Coordenador de Recrutamento.
NW1, North West London, NW1 3UP Competitivo + benefícios.
Melia White House Hotel.
Associado de Recrutamento.
A Cidade, EC4 & # 163; 18500 a & # 163; 21000 por ano - bônus.
Blue Arrow Catering - Uxbridge.
Fantástica oportunidade de se juntar ao nosso Ludgate Hill, filial de Londres - Recruitment Associate para administrar e desenvolver sua própria mesa dentro do setor temporário de catering e hospitalidade. A posição: ideal para aqueles com ou sem um fundo de recrutamento para crescer a sua carreira dentro de uma agência de recrutamento bem conhecida, estabelecida e se mover ao longo de nossa carreira. Salário competitivo de £ 18,500 - £ 21,000 + bônus Esta é uma mesa acolhedora e você forjará relacionamentos e atendendo os requisitos de recrutamento temporário de nossos clientes existentes. Há também um grande potencial para desenvolver negócios e estabelecer novos relacionamentos, então precisaremos de alguém que esteja feliz de fazer as vendas como parte de sua rotina diária. A sa Recruitment Consultant or Associate em Londres, você se divertirá na oportunidade de: Construir relacionamentos com candidatos e clientes. Cresça sua mesa através do desenvolvimento de negócios e da atividade de vendas. Fonte e comercialização de candidatos e funções de preenchimento Visite os clientes e atenda seus requisitos individuais - candidato correspondente para posicionar / cliente. Então, quem estamos procurando? Simples: você é conduzido? Queremos alguém que seja motivado pela satisfação do candidato e do cliente, sucesso pessoal e resultados. Você quer se sentir valorizado e recompensado? Temos uma ótima estrutura de bônus e recompensa.
Consultor de Recrutamento de Hospitalidade - Temps - London Bridge.
Bermondsey, SE1 3GA De & # 163; 18,000 a & # 163; 30,000 por ano + Comissão.
Aprenda Train Recruit Ltd.
Somos uma agência crescente de recrutamento especializada no setor de Hospitalidade e Restauração e estamos à procura de um novo consultor de recrutamento para trabalhar em nossa mesa de atendimento de hospitalidade. Como consultor de recrutamento de hospitalidade, você estará cuidando da equipe de eventos e frente da casa como parte de nossa equipe. Nossa equipe de consultoria de recrutamento trabalha em conjunto em todos os aspectos e áreas do negócio para feedback, idéias, sugestões e áreas de discussão essenciais para o funcionamento efetivo da Companhia e seu contínuo crescimento e sucesso. Como um consultor de recrutamento, você realmente pode fazer a diferença. Idealmente, os candidatos terão pelo menos 18 meses de experiência no trabalho de um consultor de recrutamento semelhante. O consultor de recrutamento deverá trabalhar com os novos e desenvolver novos contatos com Hotéis, Caterers, Locais e outras clientes similares. As expectativas para o papel do consultor de recrutamento incluem: Manter registros precisos e adequados sobre qualquer feedback, informação ou mudanças de detalhes para todas as informações da time & perms Client / Temp para manter atualizado. Certifique-se de que todas as relações com clientes, funcionários e candidatos sejam realizadas de forma positiva e acolhedora. Reuniões de clientes a serem realizadas Atender funções / reservas conforme necessário Desenvolvimento de negócios de acordo com os objetivos Participar no o.
Consultor de Recrutamento de Hospitalidade, Londres.
N1, norte de Londres, de 20 mil a 25 mil por ano.
Caçadores de hospitalidade.
Consultor de Recrutamento de Hospitalidade, Londres Estamos nos movendo para uma nova casa? À medida que nos mudamos para nossos novos escritórios, estamos atualmente recrutando consultores de recrutamento de hospitalidade experientes para se juntar à nossa consultoria de recrutamento de hospitalidade bem sucedida. Nós valorizamos nossas habilidades de consultoria de recrutamento para aprimorar suas habilidades, sem se conformar com a gíria corporativa e não somos o seu negócio de recrutamento médio diário. Quem são caçadores de hospitalidade? Somos um tipo diferente de agência de colocação. Nós colocamos relacionamentos à frente das taxas e escutamos o que deseja em vez de lhe dizer o que queremos. Trabalhamos de forma não corporativa e nos beneficiamos de ter consultores experientes abençoados com uma riqueza de conhecimento e experiência. Para quem estamos procurando? Queremos trabalhar com recrutadores que reflitam nossa marca e apreciamos que trabalhar de forma ética é tão importante. Somos conhecidos por estabelecer relacionamentos sólidos com candidatos e clientes. Nós realmente gostamos de fazer coisas e queremos pessoas com a mesma paixão e mentalidade definida. Nossa cultura O ambiente é rápido, mas agradável. Desenvolvemos seus talentos sem metas e pressões estritas. Então, se você quiser sair do pacote corporativo, jogue fora o fone de ouvido e junte-se aos caçadores que o fazem da maneira correta. Pronto para um novo desafio? Inteligência de trabalho.
Oficial de Recrutamento.
Covent Garden, WC2 até $ 35,000 por ano.
Pessoas urbanas.
Uma oportunidade incrível para um funcionário de recrutamento acabou de estar disponível para se juntar a uma equipe em um hotel de 5 estrelas no vibrante West End de Londres. Então, se você é um agente de recrutamento que quer trabalhar em um local bem conhecido com a oportunidade de desenvolver seu habilidades para novas perspectivas de carreira, solicite esta oportunidade!
Director Geral.
Londres até $ 55,000 por ano.
Todos os Bar One.
All Bar One tem mais de 50 bares icônicos em todo o país nas principais cidades e quase metade delas em Londres. Com planos de crescimento em movimento e mais no horizonte, estamos à procura de Gerentes Gerais para se juntarem à equipe de Londres agora para se preparar para entrar na execução do seu próprio bar no coração da Cidade. Nossos Gerentes Gerais são vitais para o crescimento da marca e, se você tiver uma unidade, um histórico comprovado, um entusiasmo, um espírito empreendedor e um talento para inspirar pessoas, queremos ouvir de você. E quente fora da imprensa. Este ano, nossos Gerentes Gerais podem receber um bônus trimestral ao longo do ano e, aguardá-lo, 1% de participação nos lucros - sem custos!
Consultor de recrutamento de hospitalidade.
London From & # 163; 23,000 to & # 163; 40,000 por ano.
Admiral Recruitment Limited.
Devido às demandas do negócio e ao crescimento constante, estamos atualmente procurando consultores de recrutamento de hospitalidade experientes para o nosso escritório da cidade. Trabalhando em mesas quentes, onde a chamada a frio é uma coisa do passado! Excelentes benefícios Horas de trabalho -08: 30 a 17:30 De segunda a sexta-feira Veste-se as sextas Bebidas da companhia de dia de pagamento Extra dia de folga por seu aniversário Direito de férias 20 dias por ano inicialmente, aumentando em 1 dia por cada ano de serviço (até um máximo 25 dias) Um dia de duvet por ano Assistência de pensão de saúde privada (inicialmente fixada em 2% do salário básico) Descontos exclusivos de varejistas de estradas Muitos incentivos e competições. Incluindo noites de Roleta mensais e cartões de rascunho do Almirante (ganhe um feriado e outros prêmios!) Prêmios de Serviço Longo Cerimônia de Prêmio Anual Festa de Natal Anual Mais benefícios disponíveis após a aprovação: Seguro de Vida Seguro de Renda Proteção de Proteção Empréstimos de Bilhete de Sazonal (de até £ 5,000 por ano) Estamos à procura de profissionais apaixonados e impulsionados que prosperam em um ambiente de ritmo acelerado, mantendo os níveis de serviço mais altos para atender aos nossos requisitos de clientes e candidatos. Excelente esquema de salário e comissão e.
Director Geral.
Westminster, sw1p 3ee até $ 163; 36,000.
Nicholson & # 39; s.
Vaga do gerente geral: Nicholson's inclui alguns dos melhores exemplos de bares históricos e autênticos no Reino Unido, com uma grande população com sede em Londres. Se você compartilha nossa paixão por verdadeiros pubs, comida saudável e uma bem-vinda amigável, você se sentirá em casa nesses bares bonitos e históricos. Estamos procurando falar com talentosos Gerentes Gerais em Londres que gostariam de se juntar a um dos fantásticos e históricos sites de Nicholson. Nossos Gerentes Gerais são vitais para o crescimento da marca e, se você tiver um histórico comprovado, paixão e motivação de espírito empreendedor e um talento para inspirar pessoas, queremos ouvir de você. E quente fora da imprensa. Este ano, nossos Gerentes Gerais podem atingir um bônus trimestral pago ao longo do ano e, aguardá-lo, 1% de participação nos lucros - sem limite! Função do Gerente Geral: Gerenciando e treinando sua equipe Garantir que os nossos clientes sejam atendidos com os mais altos padrões Fornecer excelentes experiências de clientes, atuando como anfitrião Trabalhando e atingindo metas comerciais Dedicando tempo para desenvolver sua equipe usando nosso framework de desenvolvimento personalizado O que podemos lhe oferecer ... Indução estruturada e abrangente Programa de treinamento abrangente que irá desenvolver suas habilidades e permitir que você seja promovido adiante Esquema de bônus Esquema de benefícios flexíveis incluindo descontos de alta rua.
Gerente de desenvolvimento de negócios.
Weybridge, Surrey Até $ 45,000 por ano mais bônus.
Illume Recruitment.
Business Development Manager - Weybridge, Surrey - Bônus de até 45k mais O meu cliente é uma empresa de eventos de crescimento rápido com várias marcas na vanguarda da indústria hoteleira e atualmente estão recrutando para um Gerente de Desenvolvimento de Negócios para se basear em sua sede em Weybridge , Surrey. Como Gerente de Desenvolvimento de Negócios, seu principal foco será crescer e maximizar as vendas ao dirigir novos negócios para o grupo através do seguinte: Trabalhando em metas pré-determinadas definidas pelo negócio. Identificar novos fluxos de receita para o grupo. Proativamente segmentar novos clientes para utilizar o serviços do grupo Assistência na criação e execução de um plano de negócios para a empresa, detalhando objetivos e objetivos claros Atender eventos em rede, elevando o perfil do grupo dentro da indústria de eventos Trabalhe com a equipe para desenvolver propostas que atinjam os objetivos das necessidades do cliente. Continuar a construir e validar o banco de dados de contatos através de eventos de rede, mídias sociais, a.
Gerente de Recrutamento Interno (Corporativo)
The City, EC4R 0DR From & # 163; 30,000 to & # 163; 40,000 por ano inc. benefícios e amp; OTE.
Introdução ao emprego e à empresa Você é um recrutador apaixonado e altamente motivado, com um grande interesse em detectar embaixadores de serviços excepcionais? Você prospera em um ambiente onde suas habilidades e habilidades são postas à prova? Se sim - nós temos a oportunidade perfeita para você! Você será responsável por liderar o recrutamento dentro do Rapport, de posições de frente para cargos de gerenciamento de unidades. Você será apoiado por um administrador e pela Equipe de Pessoas de Relatório mais ampla. Você gerenciará seu próprio P & L de recrutamento, reportando ao chefe de Recursos Humanos e Aprendizagem. Principais Responsabilidades Esta é uma oportunidade para você iniciar uma carreira de recrutamento interno dentro de uma organização internacional de blue chip. O foco inicial desse papel é no Reino Unido e na Irlanda. Você fornecerá um serviço de recrutamento de final a ponta para o Rapport e seus clientes e será pró-ativo para reduzir a hora de contratar, melhorando a qualidade de contratação das necessidades de recrutamento. Você desenvolverá relações fortes com os principais interessados ​​no Relatório e será proativo na busca de candidatos, conforme necessário, enquanto organiza e executa centros de avaliação regulares e constrói relacionamentos com faculdades e universidades. Você deve ser um jogador de equipe, capaz de trabalhar de perto e em colaboração com colegas dentro da equipe de Relatório mais ampla, compartilhando as melhores práticas e s.
Consultor de Recrutamento de Gerenciamento de Restaurante Experiente.
EC4A, City Unspecified.
Collins King & amp; Associates Limited.
Consultor de Recrutamento de Gerenciamento de Restaurante Experiente (gerente de conta) Collins King & Associates é uma das melhores consultoras de recrutamento de hospedagem de Londres com uma abordagem nova, flexível e inovadora para resolver os requisitos de recrutamento de nossos clientes. 2017 tem sido um ano positivo e desafiador, já que a indústria hoteleira do Reino Unido, liderada por Londres, continua seu crescimento constante. Agora estamos apontando para fortalecer nossa atual equipe de Recrutamento de Gestão para 2018, baseando-se em nossos relacionamentos de clientes existentes e desenvolvendo novos negócios, principalmente no mercado de Londres. Estamos, portanto, procurando recrutar um Consultor de Recrutamento de Gerenciamento de Restaurante experiente (gerente de conta), com um mínimo de 2 anos de experiência atual adquirida colocando todos os níveis de Gestão de restaurantes permanente dentro dos setores de restaurantes de rua e de marca contemporânea e idealmente dentro de Londres e áreas dos condados de origem. A sua experiência de recrutamento será acompanhada de um enquadramento estável e progressivo na Gestão de Restaurantes no mercado de Londres. Esse papel é concentrar-se em colocar todos os níveis de gerenciamento de restaurantes da Assist.
Director Geral.
SL4, Windsor, SL4 1QX até $ 60,000.
Vaga do gerente geral: Browns Windsor Brasserie and Bar está à procura de um operador comprovado no MAB para gerenciar um site com uma média de take semanal de 55k por semana e 55/45. Estamos em busca de um operador Browns que está procurando o próximo desafio de nível, mas também teve experiência em volume ou um operador comprovado em outra marca com experiência em volume e um bom conhecimento de alimentos. É um live nossa posição, mas uma localização prestigiada do rio com uma vista fantástica, um oásis em Windsor. Função do Gerente Geral: Gerenciando e treinando sua equipe Garantir que os nossos clientes sejam atendidos com os mais altos padrões Fornecer excelentes experiências de clientes, atuando como anfitrião Trabalhando e atingindo metas comerciais Dedicando tempo para desenvolver sua equipe usando nosso framework de desenvolvimento personalizado O que podemos lhe oferecer ... Indução estruturada e abrangente Programa de treinamento abrangente que desenvolverá suas habilidades e permitirá que você seja promovido adiante Esquema de bônus Esquema de benefícios flexíveis, incluindo descontos de rua. Vales de assistência à infância. Plano de pensão. Esquema de ações. Como parte de uma empresa de restaurantes e restaurantes do Reino Unido. muito entusiasmado com esse papel e gostaria de ouvir de você se você acha que tem o que é preciso! Nota: devido a volumes de candidatos, nosso va.
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